概念进阶劳动与就业经济周期与危机
辞职率失业率负相关
经济越差失业越高，人们越不敢轻易辞职。
核心讲解
萧条时期一个很显眼的现象是：人们很少辞职。不是大家突然热爱工作，而是失业高企时，辞职意味着很可能长期找不到下家，风险太大。数据上看，美国的辞职率与失业率呈明显反向变动：失业率越高，主动离职的比例越低，2009年前后辞职率一度降到极低水平。原书给出过一个具体弹性，称失业率每上升1个百分点，月辞职率就会下降1.26个百分点，但这一数字的口径存疑，方向关系本身没有问题。作者用这个现象说明劳动市场的运行特点：工资之所以在萧条中不下降，部分原因就是人们不敢流动。如果工人像买家随时跳槽找低价，企业降薪也不怕走人；正因为萧条时大家死死抱住岗位，企业反而知道即使不降薪也没人走，工资于是僵在原地。这与货币工资向下刚性互相印证。
费曼版：用大白话再讲一遍
好比公交车站没几辆车的时候，你不会轻易下车步行——下车就可能长时间等不到下一辆。工作也一样，街上岗位少，人人都攥着现有的饭碗不敢撒手。
要点
- 萧条期辞职率随失业率上升而下降。
- 机制：高失业下辞职再就业风险太大。
- 方向关系稳健，原书具体弹性数字口径存疑。
- 它解释了工资为何萧条中不下降。
常见误区
- 以为经济差时大家因不满而更多辞职。
- 把不敢辞职误读为热爱本职工作。
- 直接套用原书1.26的数字而不核口径。
编者注
- 无。