概念进阶企业年金与职业年金
企业年金归属期
也叫：归属比例
个人缴费自始归己，单位缴费按工龄逐步归属，最长8年完全归属。
核心讲解
企业年金里，个人缴费和单位缴费的归属方式不一样。个人缴费及其投资收益自始就完全归你个人；单位缴费及其投资收益则要看约定。
企业可以和职工约定，单位缴费要么自始归个人，要么随着你在本单位工作年限的增加逐步归属，全部归属的期限最长不超过8年。如果你所在单位约定了逐步归属，而你工作两三年就离职，可能只能带走单位缴费的一部分。
也有例外：达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力、身故，非因本人过错被解除劳动合同，或因企业原因不再续订合同等情形，单位缴费部分可以完全归你。入职时或打算离职前，务必查清账户的归属比例，它直接决定你能带走多少。
费曼版：用大白话再讲一遍
单位替你存的那笔钱，有点像公司发的“分期兑现奖”：不是一进账户就全归你，而是你每多干一年，归你的比例就多一点，最多干满八年就全部归你。
你自己掏的那部分不一样，从放进去那天起就完全是你的。所以如果干了两三年就走，公司那份可能只能带走一部分，走之前最好先查清楚。
要点
- 个人缴费及其投资收益自始完全归个人。
- 单位缴费可约定自始归个人，或随工作年限逐步归属，完全归属最长不超过8年。
- 提前离职可能只带走单位缴费的一部分。
- 退休、完全丧失劳动能力、身故等情形，单位缴费可完全归属。
常见误区
- 以为账户里的钱全都已经属于自己——未完全归属前并非如此。
- 离职时忽略归属比例，以为单位缴的钱都能带走。