概念入门分配与公平
投入含主观评价
社会学的"投入"包含地位等主观评价。
核心讲解
在公平交换理论中，所谓的"投入"并不限于可以客观计量的时间、金钱或体力，还包含大量主观评价的成分。社会学家把交易一方的社会地位高低、资历深浅、声望好坏，都算作一种投入；相应地，对方给予的尊重、礼遇和回报，也会被纳入产出的比较。也就是说，人们判断一次交换是否公平，并不只看账面数字，还会掂量"对方是什么身份、我在这次交往中被如何对待"。作者借此说明，公平判断之所以难以用纯物质模型刻画，正是因为投入本身掺着主观色彩：同一个人付出同样的劳动，若对方地位悬殊，当事人对"是否对等"的感受可能完全不同。需要指出的是，把地位等主观因素算作投入，是对公平理论中"输入"概念的一种宽泛解读，不同学者的界定并不完全一致。
费曼版：用大白话再讲一遍
好比请一位德高望重的老教授做讲座，给的车马费和请普通讲师一样多，主办方还觉得"钱都给了，公平吧"。可老教授心里那本账算的是：我这身份、这声望，难道就值这点？这就是投入里掺着面子和地位的主观分量。
要点
- "投入"不限于客观劳动，还含地位、资历、声望等主观评价。
- 产出也包含尊重、礼遇等非物质成分。
- 因此公平判断难以用纯物质模型刻画。
- 对投入的广义界定是一种解读，学者间并不统一。
常见误区
- 把投入只理解为金钱、时间等可计量项。
- 认为只要账面对等就一定感觉公平。
- 忽视地位、声望对公平感受的影响。
编者注
- 观点把社会地位等主观因素算作"投入"，是对公平理论中输入概念的宽泛解读，作者采用这一理解，不同学者的界定存在差异。