知识卡片登录注册
方法进阶保额与配置策略

保额怎么定:收入倍数法

意外险保额常按个人年收入的5到10倍确定。

核心讲解

收入倍数法不看你现在有多少钱,看未来还能挣多少。思路是把意外身故或伤残保额设定为个人年收入的5到10倍。年收入10万,保额取50万到100万;倍数取高还是取低,看家庭负担。

为什么用收入倍数而不是拍一个整数。伤残后收入能力下降,这笔钱要替代未来若干年的收入。倍数偏低,缺口补不满。以年收入15万为例,取8倍约120万;若只买30万,按1级伤残全额赔付看,仅相当于两年收入。

倍数也不是越高越好。保额与收入严重不匹配时,投保环节可能要求补充收入证明,甚至限制保额书外。

这个方法给的是区间,不是精确值。先算年收入,再乘倍数;家庭负担重时取上沿,负担轻时可以取下沿,得出一份说得清依据的保额。

费曼版:用大白话再讲一遍

把一个人挣钱的本事想成一口水井。真出了事,井不能出水了,家里得靠提前存下的水过日子。

存多少水,看这口井一年能出多少、家里还要用多少年。存太少,日子过不下去;一般按一年出水量的五到十倍来备。

要点

  • 保额常按个人年收入的5到10倍来定。
  • 有房贷、有孩子、伴侣收入有限时取上沿,负担轻取下沿。
  • 例:年收入15万取8倍约120万;只买30万相当于两年收入。
  • 保额与收入严重不匹配,投保时可能被要求补充收入证明书外。
  • 该方法只给区间,不是精确值。

常见误区

  • 按现有存款或资产定保额,而不是按未来的收入能力。
  • 以为倍数越高越好,忽略与收入的匹配和核保要求。
  • 不看家庭负担差异,一律套用同一个小倍数。

编者注

  • 观点「5到10倍」是编者的经验取值,属投保规划中常见的经验法则,并非监管规定或行业标准;不同机构取值从3倍到10倍不等。
  • 补充高保额件通常会触发财务核保,可能要求提供收入证明;但并无统一的「倍数上限」规定,近年「保额与收入挂钩」条款本身还有公平性争议。

多方视角

不同的看法

  • 有观点认为保额应按家庭实际缺口(负债加支出加收入替代)确定,不宜机械套用收入倍数。
  • 监管与司法实践中已出现对「意外险保额与收入挂钩」条款的质疑,认为同等保费下按收入定赔付有违公平。

编者的看法

用个人年收入5到10倍作为定保额的主线方法,负担重取上沿、负担轻取下沿。

支持编者的理由

  • 收入倍数法简单可操作,能快速给出一个与收入能力大致匹配的保额区间。

留给你的问题

如果你的收入波动很大,你会用哪一年作为「年收入」的基准?

邀请你加入学习

今天的免费浏览次数用完了,加入学习后可以看全部内容。

想真正学会?

加入学习后可以看全部卡片,按路线学习,每张卡都有自测题,系统按遗忘规律安排复习。

一起看