概念入门分工与贸易理论经济思想与学派
劳动分工
也叫：分工的三大优势
分工通过提升熟练、减少切换、促进发明，大幅提高劳动生产率。
核心讲解
亚当·斯密在1776年《国富论》的开篇，就把劳动分工作为提高劳动生产率的起点。他在制针厂的观察中发现：一个工人独自从头到尾干，一天也许造不出几枚针；而把工序拆给十几个人专人专干，一天能生产出成千上万枚针。他总结分工带来三大好处：一是反复做同一道工序，工人的熟练度和判断力都提高；二是省去了在不同工序、不同工具之间切换的时间；三是长期专注一道工序的人更有机会改进工具、发明新机器。
分工为什么重要？因为财富增长的根源，不在于天生资源多寡，而在于同样的劳动能产出多少东西。分工越细，单位时间产出越高，可拿去交换的剩余产品越多，市场也随之扩大。
需要留意的是，斯密认为分工的源头不是人天生能力不同，而是人有互通有无、互相交换的倾向；他甚至说，哲学家与街头搬运工的天赋差异被大大高估了，与其说是分工的原因，不如说是分工的结果。
费曼版：用大白话再讲一遍
想象一家小餐馆，老板一个人又买菜、又切菜、又炒菜、又端面、又收钱，忙得团团转。后来他把活拆开：一个人专管买菜切菜，一个人专管炒菜，一个人专管端盘收钱。每个人只干一件事，越干越顺手、越快、越容易想出省事的办法，一中午能招待的客人翻了好几倍。这就是分工：不是人突然变聪明了，而是活拆细了、专人专干，效率自然就上来了。
要点
- 分工带来三大好处：提高熟练度与判断力、节省工序切换时间、促进工具与机器发明。
- 斯密认为分工源于人互通有无、互相交换的倾向，而非天赋能力的差异。
- 分工越细，劳动生产率越高，可交换的剩余产品越多。
- 财富增长的根源在于同样劳动能产出多少，而非资源的天然多寡。
常见误区
- 以为是人天生的能力差别导致了分工。斯密认为恰恰相反，多数天赋差异是分工造成的结果。
- 以为分工只是把活切碎这么简单。它真正带来的是熟练度、时间和发明三方面的效率提升。
- 以为分工只适用于工厂车间。斯密把同一原理直接推广到了国家之间的贸易。
编者注
- 勘误原书写作“劳动分工起源于人类个体才能的自然差异性，以及人类所独有的交易倾向”。按《国富论》第一篇第二章，斯密强调的是互通有无、物物交换的倾向；才能差异“与其说是分工的原因，不如说是分工的结果”。