概念进阶新：政治与战争
最佳团体规模
也叫：奥斯特朗姆集体悖论、集体悖论
群体太小太大都低效，中间有个最佳治理规模。
核心讲解
作者认为，一个群体在治理公共事务时，存在一个最佳规模：太小了，人手不足、扛不起外部风险；太大了，人人搭便车、谁也不肯出头。只有规模接近某个临界，人才会觉得"这是我们自己的事"，愿意站出来捍卫集体、监督偷懒者。作者称这一发现归于埃莉诺·奥斯特罗姆，并据此支持由小及大的治理体系。书外需要补充的是，这个归属并不精确：奥斯特罗姆研究的是公共池塘资源的自治，提出了成功自治的设计原则（清晰边界、监督、分级制裁、多中心治理等），并没有给出一个具体的"最佳团体规模"数字；小群体更易合作的结论主要来自奥尔森1965年的集体行动逻辑，人类学中的邓巴数（约150人）则是另一个相关研究。现实中它的启发是：组织和社群不是越大越有效，把责任单元切到人们"在乎"的尺度，公共事务才转得动。
费曼版：用大白话再讲一遍
像合租做饭：两户合租，一个人天天做饭、另一个从不洗碗，很快就闹掰；二十户合租共用厨房，谁也不认识谁，锅碗堆成山没人管；七八户、抬头不见低头见，反而能商量出轮流值日的规矩——人太少不够分工，人太多没人上心。
要点
- 群体过小则人力不足，过大则搭便车盛行。
- 规模适中时人愿捍卫集体。
- 作者称此为奥斯特朗姆的贡献。
- 支持由小及大的治理体系。
常见误区
- 以为作者给出了一个精确人数：他讲的是规模区间的道理。
- 以为奥斯特罗姆提出了具体数字：她研究的是自治设计原则。
- 以为越大越规模效益好：公共事务上反向也成立。
编者注
- 补充"最佳团体规模"并非奥斯特罗姆的原话：她研究公共资源自治的设计原则；小群体更易合作主要来自奥尔森（1965），邓巴数（约150人）是人类学结论。