概念入门工人运动与社会主义
工厂改良实验
也叫：企业福利改良
不改变所有制，靠缩短工时、禁童工、办福利来改善工人处境。
🕰 19世纪初📍 苏格兰新拉纳克、欧洲社会 · 经济
核心讲解
欧文1800年起在苏格兰管理2500多工人的纱厂，在不动摇工厂主所有制的前提下动手改良：把日工时从13—14小时缩到10个半小时，禁止9岁以下童工，取消对工人的罚款制度。
他还办工人消费合作社、食堂、托儿所、幼儿园和工人学校，设立医疗费与养老金。这个厂由此成为贫困阶层的“福利工厂”，获得很高评价。
它的核心是“在现有制度内改良”：老板还是老板，工厂还是私人所有，但通过改善待遇证明工人处境可以不必革命就变好。这与后来马克思主张的“打碎旧国家机器”的革命路径，构成改良与革命两条路线的对照。
费曼版：用大白话再讲一遍
好比一个作坊师傅，不想把作坊分给徒弟，但他把一天14小时的活减到10小时、不让小孩下车间、还给徒弟办食堂和学堂。徒弟感激、作坊照样开，只是规矩变好了。
要点
- 措施：工时缩至10.5小时、禁9岁以下童工、取消罚款、办学校医疗养老
- 前提：不改变私人所有制，在企业内部改良
- 意义：开企业福利改良之风，与革命路线形成对照
常见误区
- 以为欧文是要推翻工厂主制度，其实他先在自己厂里做渐进改良
- 以为缩短工时禁童工是政府立法结果，这里是个别开明雇主先行示范
编者注
- 无。